一、加强企业文化建设
当前小贷市场百花齐放,如何在激烈的竞争中拥有自己的特色,企业文化建设尤为重要。在每天的晨会中,员工都会集体诵读一遍公司的企业文化,时时提醒每一位员工,牢记企业文化,并身体力行。
公司重视员工对企业文化认同感的培养。全体员工平均年龄不到30岁,是一群有活力有朝气的青年队伍,工作中重视员工尊重、责任、创新、高效的价值观的塑造,培养他们做事踏实的工作的态度,并积极鼓励他们敢闯敢拼的创造精神,员工在与公司一起成长的同时,也建立了深厚的企业文化认同感和企业凝聚力。
二、与时俱进,把握行业前沿
面对国内外经济持续的下行压力,传统金融行业一片低迷,而新兴起的互联网金融却是另一片天地。P2P网贷平台发展如日中天,众筹、第三方支付、网络化金融机构以及互联网金融门户百花齐放。面对如此鲜明的发展态势,昊羲投资小额贷款加强对新兴的互联网金融的培训学习,寻求与互联网金融的结合点;充分挖掘政策红利,对新出台的行业政策及时进行研究学习,对其中鼓励小贷公司开展的新业务深入探讨,寻求切实有效的运作方案,及时落地,抢占发展先机。同时,尝试利用资本市场进行融资,拓宽融资渠道,降低融资成本。
面对复杂的经济环境,要保持屹立不倒,唯有苦练内功,不断完善,敢于先试先行,终能坦然走过。